第80章 可堪国师-《大明:我杨宪,真的治扬!》


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    “提升官员俸禄的方法有很多,朝廷完全可以引入奖励机制。”

    杨宪开口道:“给朝廷各个衙门,百官自身,都设置各种相应的考核目标,达到考核要求便发放奖金。”

    事实上,杨宪主政的扬州已经提前在做这件事了,去年给扬州各级官吏发放的考绩奖,便是出于这个考量。

    “考核,奖金?”朱标好似抓到了什么,嘴里念念有词。

    杨宪接着开口道:“比如在京官员不是早就对上早朝一事苦不堪言吗,完全可以设置一个考勤,只要上朝满月没有迟到,就可以获得一笔全勤俸禄。有这笔奖金,会比之前单纯的处罚,更能够刺激官员上朝的积极性。”

    “还有针对官员们的工作年限,设置一个工龄俸禄,这笔钱随着官员工作年限增加而增加。”

    “同时各项政务均可以设置详细考核指标,年底对各个衙门进行考核,分出优劣等次,按照考绩等次发放考绩奖,官员同理。这样能够刺激部门与部门之间,官员与官员之间的良性竞争。”

    “最好每年再开一个表彰大会,对获得优秀先进官员进行嘉奖。”

    “这世上大多数人都只是普通人,追名逐利是本能。太子殿下觉得,设立这些一个个既可以获得钱财,又可以出名的奖励。整个大明的臣子们,会不会铆足劲头,去努力工作。”

    “有了这些可以在正规渠道获取钱财的机会,我相信大部分官员不会冒着砍头这么大的风险,只为了牟那么一点私利。”

    马车里。

    坐在杨宪对面的朱标,早就被杨宪这一番话给震惊得不出话来。

    这番提议简直神乎其神。

    在他看来,杨宪之大才,完全可堪国师。

    杨宪这个举措,不仅遮掩之前朱元璋制定官员过低俸禄的过错,而且还能通过考核机制,激发大明官员工作的积极性。

    朱标已经可以想象,这个政策到时候如果推行的话,那么对于整个大明官场来讲,绝对是注入一股活力的新风。


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